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青春無悔:承德市中醫院護士孫紅麗
作者: 本站原創   來源:本站原創   發布時間:2014-7-7 13:57:36

我是承德市中醫院神經內科護士長孫紅麗,在多年的工作中,始終牢記黨的宗旨,始終以救死扶傷,實行革命人道主義為座右銘,以解除患者痛苦,挽救病人生命為己任,無論作為一名普通的護士還是成為一名護士長,扎實工作,無私奉獻,面對病人的生死時刻,爭分奪秒地搶救病人的生命,積極主動地配合醫生做好病人的護理工作,得到了患者及家屬的信賴,領導和同事的好評。
    一、 不斷加強醫德醫風建設,樹立全心全意為病人服務的思想
    這些年來,始終堅持加強自身思想政治素質提高,不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀的改造,加強醫德醫風建設作為科室護士長,把工作重心放在加強護理隊伍的內涵建設上,放在整個護理隊伍水平的提高上。針對年輕人得過且過、安于現狀的思想,多次組織大家討論,牢固樹立一切為了病人,為了病人的一切病人的利益高于一切只有病人滿意了,護士才會滿意等具有本科室特點的服務理念,秉著干一行,愛一行,鉆一行,精一行的原則,狠練內功,以身作則,兢兢業業。在的帶領下,全科的護理人員都能把病人的需要放在首位,把病人的利益作為最高利益。比如,許多內科患者住院最擔心的就是醫療費用的問題,和科室護理人員就不斷完善各項護理環節,在嚴格按照護理規范完成各項護理工作的同時盡量為病人節約各項護理及材料費用,讓患者把節約下來的錢用在疾病的治療上最需要的地方。又如,內科病人多以年老體弱者居多,子女因為工作忙碌,往往沒有太多的時間和精力來照顧病人。因此,神經內科的護士就擔當起了親人的角色,每天的問寒問暖、每天的生活照顧,讓病人體會到家的溫暖。而所有這一切,已經成為了神經內科全體護理人員的自覺行動。神經內科重病人多,臥床病人占2/3,是全院護理工作最繁重的科室之一,護理人員少,但神經內科的護理人員思想穩定,服從工作安排,工作勤勤懇懇、任勞任怨,熱情為病人服務。經常加班加點完成護理質控檢查,主動放棄公休時間,有效維持了科室護理工作的正常運轉。
    二、敢于創新、積極進取,不斷提高護理水平
    十幾年來,一直戰斗在護理工作的第一線,過硬的護理技術是工作的基礎。提高自己的專業技能,是我的重要目標。這些年來,通過學歷考試及其它各種方式的學習,不斷提高自己的理論和操作水平。根據科室重危病人多的特點,通過業余時間進行有針對性的學習,并在2003年和2012年到我市中心醫院120急救中心、附屬醫院ICU進修學習,自己的專業技能不斷提高,得到了領導的信任。而作為一個護士長,深知只有科室的全體護理人員的護理技術水平提高才是真正的提高。在對科內的護理人員進行有計劃的培訓、定期開展新理論、新技術的學習的同時,平時做好傳幫帶的工作,對每一位護理人員都做到耐心細致的指導,及時幫助護理人員解決工作中的疑難問題,在提高科室護理人員的業務水平的同時,也得到了科室護理人員的充分信任。我科在神經疾病的護理及重危病人的護理工作上也得到了領導的一致好評

     三、愛崗敬業,無私奉獻

護理這個職業從它誕生的那一天起,就注定是一個需要許多人無私奉獻的職業。以愛心、耐心、細心、責任心對待每一位病人,是做好護理工作的基本要求。作為一名護士長,平時的管理工作繁重而復雜,需要面對的問題形形色色。2011年冬天,有位腦梗塞失語患者住進了神經內科,病人雖不能言語,但意識清醒,對治好自己的病喪失了信心,極不配合治療,出現情緒煩躁、拒絕進食現象。了解到這種情況后,主動與病人多接觸,耐心誘導,和風細雨的對病人講解戰勝疾病的道理。有一次,看到病人的表情非常痛苦,不停的讓家屬攙扶去廁所,一小時數10次,一問家屬才知道病人已經兩周沒有大便了,馬上給予開塞露,肥皂水灌腸,都無濟于事。于是她就戴上手套為病人掏出了干結的糞便,解除了病人的痛苦,感動了病人,使病人對治療改變了態度,經過幾個月的精心治療護理,終于使病人恢復了正常生活。病人治愈出院時,感慨地說:中醫院有這樣的好護士,病人放心,家屬放心。非典人禽流感防治期間,面對突如其來的疫情,不顧個人安危,積極投入救護一線。

四、加強管理,激勵新人

  現代護理管理是一門科學也是一門藝術,甚至可以分為三分科學七分藝術。作為現代護理管理者更應講究藝術,那種以職權約束、行政命令的工作方法已經不可能獲得預期效果,卻常常引起逆反心理的異常效應。中國有句古語叫做精誠所致、金石為開。在對護士實施管理時,以自己的真誠來對待護士,在真誠相待中建立相互信賴的感情,對護士講話推心置腹、情深意切。有事多同護士商量,凡能公開的一定公開,讓護士成為主人翁,率先在科室開展了五個一活動,即對病人做到一聲問候、一個微笑、一顆愛心、一份責任、一個目標。隨著醫療體制的改革,服務質量越來越重要,提倡微笑服務視病人為親人的服務理念。在實際工作中努力做到想病人所想,為病人排憂解難。當患者對護士工作不滿意時,總是做好病人及家屬的思想工作,安撫患者情緒,待患者心平氣和后,與大家討論問題所在,分析患者生氣的原因,消除其中的誤解,并采取積極有效措施,在不違反原則的前提下,盡量使患者滿意。關心護士,經常會和科里的護士談心,懂得她們在想什么、需要什么,及時了解和解決她們的實際困難和問題,對她們既嚴格要求又同她們加強感情交流,同她們結成知心朋友,讓護士與自己在一起感覺到輕松、愉快和自然。還積極在科內開展一些有益的文體活動,培養護士們的集體榮譽感,融洽集體感情,增強團隊精神,并實施激勵機制,引發鼓勵護士的進取心,肯定護士的工作成績,挖掘護士的內在潛能,為科室工作的順利開展打下了良好的基礎。

   五、嚴以律己,率先垂范

  在工作中作為護士長以身作則,嚴格要求,凡要求同志們做到的,自己首先做到,同志們不做的,自己首先做到。遵守勞動紀律,嚴格操作規范,堅持早上班,晚下班,遇到特殊情況加班加點,任勞任怨,從不計較個人得失。她勤勤懇懇,潔身端行,嚴以律己,為同志們樹立了很好的榜樣,用自己的實際行動樹立了良好的醫院形象。

十幾年如一日,牢牢守護著這塊陣地從未懈怠,把全部的青春都交給了護理事業。一分耕耘,一分收獲,辛勤的工作也得到了許多的回報。科室的護理工作取得了很大的進步,我也得到了領導和同事的充分信任。在接下去的時間里,我將一如既往,用自己的綿薄之力,為中醫院護理事業的發展,為了人民群眾的健康貢獻自己全部的光和熱。

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